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第223期

北京时时彩开奖走势图:劳动纠纷案件

更新时间:2019/3/15  共32篇文章  已被阅读1.6万次
导读: 劳动纠纷案件,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷案件。即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生纠纷的案件。需要注意:劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议;其纠纷内容涉及劳动权利和劳动义务;表现为对抗性矛盾和非对抗性矛盾两种。对此,阅读劳动纠纷案件,将有利于我们了解劳动纠纷的法律问题处理。下面,就由大律师网小编为您详细介绍一下。
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劳动纠纷又称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面,就有小编为您详细介绍一下,什么是劳动纠纷。

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中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。故劳动纠纷的处理程序有三种:调解、仲裁、诉讼。下面,就由大律师网小编为您详细解释。

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年休假是职工在用人单位享受到的一项休息权利,由此而产生的年休假工资支付问题并非《劳动合同法》规定的劳动者可以主张经济补偿金的情形之一。用人单位如果有证据证明因为经营发生困难需要迟延发放工资,则需要向员工做出说明。[阅读全文]
编者按: 一般的劳动纠纷案件,先是劳动仲裁为前置程序,后才是劳动诉讼,其中劳动调解贯穿于劳动纠纷案件处理的全过程。对此,无论是劳动仲裁还是劳动诉讼,都需要律师的帮助。如有问题可以联系大律师网,大律师网为您提供专业的法律服务。
(编者:灰尘)
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